Empresas

Convertimos la IA en una forma de trabajar

Formamos al equipo, implantamos soluciones en procesos reales y construimos software cuando ninguna herramienta existente encaja. Empezamos por entender el trabajo, no por elegir una tecnología.

FormarImplantarConstruir
El punto de partida

La IA ya ha entrado en la empresa, pero todavía no funciona como un sistema

Solemos encontrar capacidad e iniciativa, aunque repartidas de forma desigual y difíciles de convertir en resultados sostenibles.

Uso desigual

Algunas personas avanzan por su cuenta mientras otras todavía no saben dónde empezar.

Procesos invisibles

Las oportunidades están escondidas en tareas cotidianas que nadie ha observado de principio a fin.

Herramientas desconectadas

Prompts, automatizaciones y datos viven separados, sin permisos ni una forma común de trabajar.

Tres vías

Elige el punto de entrada que más se parece a tu situación

Si no está claro, lo decidiremos durante la primera conversación. No hace falta llegar con la solución diseñada.

01 · Formación para equipos

AI Expert adaptado al stack, los proyectos y los criterios de calidad de cada equipo de desarrollo.

24 horasstack propiocasos reales

02 · Adopción e implantación de IA

Analizamos el trabajo real, priorizamos las oportunidades y ayudamos a convertir las más valiosas en soluciones que el equipo pueda utilizar y mantener.

diagnósticopriorizacióntransferencia

03 · Software a medida

Diseñamos productos y herramientas internas cuando integrar lo existente no basta o una solución genérica obliga a la empresa a renunciar a lo esencial.

productoherramientas internascontrol
Método común

La tecnología llega después de entender el trabajo

El alcance cambia según el reto, pero el recorrido mantiene una lógica común y deja conocimiento dentro de la empresa.

proceso.yml
  1. 01Escucharel objetivo y el contexto
  2. 02Observarel trabajo real
  3. 03Priorizarpor valor y viabilidad
  4. 04Ejecutarformar, implantar o construir
  5. 05Transferirmedir, ajustar y dejar autonomía
Dónde encajamos

Un equipo pequeño y especializado para retos acotados

Antonio y Nino trabajan directamente en las formaciones y los proyectos. Por eso el encaje se entiende mejor dejando claros los límites.

colaboracion.diff+3−3
@@ alcance · acceso · transferencia @@
Capacidad masiva o sustitución de plantilla
Perfiles para ampliar un equipo por horas
Implantar o construir sin una forma de comprobar el resultado
+Una oportunidad concreta y una primera frontera clara
+Acceso a quienes realizan el trabajo y a información real
+Conocimiento, documentación y autonomía dentro de la empresa

Empecemos por la situación, no por una solución cerrada

Cuéntanos qué equipo, tarea o proceso quieres mejorar. Responderemos por email y, si tiene sentido, continuaremos con una conversación.